团建培训师的压力有哪些?

户外团队建设工作是高风险，高强度，高压的工作。 劳动强度的增加将增加培训师转移的可能性。 团队建设培训认为，团队建设培训师的压力主要表现在：

（1）培训师需要不断学习很多他们不熟悉的相关知识，这需要大量的时间和精力。

（2）对于培训师和受训者而言，高风险活动的安全性使培训师不可能犯任何错误，但是谁能保证他总是万无一失呢？ 与当前的所有课程相比，培训师的额外压力是专业风险的增加。

（3）每节课需要事先准备。 许多设备和道具需要亲自整理，但设备的重新布置以及无法及时完成的共享和复习需要在课堂外通过Internet进行通信，并且需要做更多的工作。 面对压力。

（4）高风险项目要求培训师自己悬挂并卸下保护装置，这至少需要半节课。 此外，培训师在使用前亲自检查设备的安全性。 这种风险对培训师本人及其家人构成了挑战。

（5）显而易见，组织户外团队建设活动的难度和压力都会增加。

这些问题的出现在短期内不会有太大影响。 尝试作为新事物进行培训会促使更多的培训师注意并尝试，但是从长远发展的角度来看，合理地解决团队建设培训师的压力也是团队建设培训机构必须解决的问题。 脸。