呼市团建如何组织一个用心的团建？

呼市团建公司，在工作场所，关于团队建设的抱怨从未停止过。许多人认为团队建设是一种烦恼。 “工作日团建耽误工作，周末团建影响生活”，“有凝聚力的公司根本不需要团建。如果没有凝聚力，看起来他们很团结。” “团队建设毫无用处，浪费时间”，其他抱怨比比皆是。

似乎很多团建活动只是占用了休息时间，并没有让参与者受益。他们只是为了团队建设。但实际上，团队建设是公司社交的重要平台。例如，如果你在日常工作中与同事发生冲突，你就找不到合适的方法来缓和它；你觉得自己与公司格格不入，想融入集团；或者你想接近你的老板。 ，做好人际关系，这一切都可以通过公司团队建设活动来实现。

和一些大厂一样，他们非常重视团建活动：新员工团建、新领导团建、员工生日团建、员工周年团建、员工转岗团建、团队建设。员工离职建设，如果员工季度业绩好，团队建设是必要的。综上所述，没有什么是一次团建解决不了的。如果有，它将执行两次。

一、如何组织一个大家都满意的团建活动

在公司的团队建设中，头疼的就是组织者。要达到团队建设的目的，加强沟通，增强团队的责任感和凝聚力。协调每个团队成员的兴趣和爱好也很困难。我们应该做什么？

先，团队建设项目是基于大多数成员的需求。

团队建设的终目的是让团队成员尽快消除障碍，所以要考虑团队大部分成员的需求，以及一些中低难度但必须通过协作完成的项目，例如撕，是流行的团队建设方式。可能不适合年长的同事，而这些年长的成员往往已经成为团队的中坚力量。折腾他们不会让他们对团队更有归属感，也不会让他们对你感觉良好。印象。

因此，应根据需要设计团队建设活动，帮助员工释放压力，促进团队成员加深对彼此性格的了解。

特别是对于个人会员想参加的项目，比如漂流或蹦极等有一定难度的活动，可以由一些同事以小团队的形式自由组织。为了兼顾团队中年轻人的团建需求，阿里巴巴还专门设立了室内攀岩项目。

其次，选择合适的时间。

对于不同的团队规模，团队建设活动的数量是不一样的。一般来说，团建活动是在赛季末或年末进行，也可以在团建过程中对当前的工作进行总结和反思。这也是很多团队习惯的团建时间。

三，避免“强制参与”团队建设。

很多人之所以不喜欢团建，是因为团建的内容往往很枯燥或者不适合自己，但是为了兼顾团建组织者的面子或者上级领导的要求，他们必须参与，这样的“强制参与”团队建设只会给团队增加更多的不和谐。因此，组织者在组织团建活动时充分参考员工的意见，集思广益，而不是强求过于直白。