呼市团建：部门员工团建向往的生活是什么？

呼市团建：部门员工团建向往的生活是什么？

根据热播综艺向往的生活升级改编，员工将体验不同于城市的农村同居生活。他们会用当地的食材自给自足，解决一日三餐，通过劳动换取自己想要的食材。活动期间，将定期安排神秘访客，可以是家人。

员工、老板、客户、用户或明星，每个参观者都可以实现自己的愿望，参观者和参与者必须通过劳动来交换所需的食材。这样，增加了员工之间的沟通与合作，促进了同理心，增强了自主性，增强了对组织的归属感。

【修身与修身修行】

冥想是暂时放弃各种欲望和日常琐事，远离喧嚣，修炼身、心、灵的简单生活。通过冥想体验，参与者要经历学习内观呼吸、冥想、曼陀罗鞠躬冥想舞蹈、激活意识意识的过程，以提高意识，彼此分享身心成长，体验空杯心态。提高员工的自主性和应变能力，以及能力和潜力的发展也是员工的福利。

【翰威特式拍卖】

翰威特式拍卖”环节采用翰威特经典的游戏模型，通过拍卖会的形式考验参与者之间的了解。适用于上下级别参与。以此增加彼此的了解，协调上下级关系间接性的文化植入通过价值观的排序，确定企业文化的核心。

【限时交流】

全程禁止参会者使用手机和IPAD 使用现代网络工具，每位参会者每天将有五分钟时间通过电话和电子邮件与外界交流。参与者可以选择他需要联系的任何人拨打电话，并有权回复三封电子邮件。所有成员完成限时沟通后，您可以根据活动经验和感悟选择进行全体讨论和分享会。该链接可设计为联系任何会员，观察参与者的价值排名；也可以设计成只联系工作中的同事，观察参与者的同事关系。

【网络直播】

参与者通过网络直播平台进行直播团队建设。直播达到1000观看的高峰，即视为任务完成，完成任务将获得奖励。直播过程中，参会人员与员工互动。通过新颖的互联网方式，增进了相互了解。通过沟通、编辑、排练、出版等环节，促进了团队融合，拉近了彼此的距离，获得了团队的认同感和组织感。归属感，学习互联网技能，提高内部工作效率。

【OH卡游戏】

OH卡是“自由联想卡”和“潜意识投影卡”的系统。潜意识形象卡是通过引导者或团体教练，让参与者完全自发地探索自我和潜意识。

塑造同伴间的交流环境，成为彼此的倾听者。 OH Cards 游戏擅长营造信任与和谐的氛围。通过OH卡，参与者可以敞开心扉，增加沟通协作，潜在发展，领导和员工之间的精神之旅可以促进他们的融合。一种深度交流的状态，可以拉近彼此之间的距离，增加凝聚力。

综艺艺术团建设|向往生活，营造轻松愉悦的环境，让员工和高管有机会感同身受，在生活中有交集，让彼此通过沟通有更好更深入的了解。沟通往往是缺乏好的机会。只要有心，理解其实并没有那么难。